Latihan Soal Pilihan Ganda Materi Administrasi Kepegawaian Beserta Jawaban
- Bapak Jumat yakni peserta pensiun duda PNS. Setelah 5 tahun ditinggal mati isterinya, ia menikah lagi. Dari kasus ini maka ....a. Bapak Jumat tidak berhak mendapatkan pensiun dudab. Hak pensiun dudanya tidak menjadi hapus karenanyac. Hak pensiun dudanya hapus jikalau ia menikah lagi dengan PNS wanitad. Bapak Jumat tetap mendapatkan pensiun duda asal mengajukan permohonan untuk tidak dihapus
- Metode evaluasi berorientasi masa kemudian yang didasarkan atas catatan wacana pelaksanaan kiprah pegawai dari pimpinan yakni ....a. Cheklistb. Behaviorally anchored methodc. Critical incident methodd. Performance test and observation
- Penghargaan dari negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan yakni ....a. Tanda kehormatan kesetiaanb. Tanda jasa karya satyac. Satya lencana kaya satyad. Satya lencana prestasi kerja
- Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang bersangkutan harus ....a. Menyerahkan surat keterangan dokterb. Mengajukan undangan cuti sakit secara tertulisc. Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau mediator orang laind. Mengajukan undangan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan
- Kedisiplinan dan keteraturan dalam bekerja aparatur negara sanggup diwujudkan dengan cara ....a. Pembentukan kelompok budaya kerja di setiap unit kerjab. Penetapan sistem mekanisme yang efektif dan efisien serta sistem evaluasi yang jelasc. Pemberian penghargaan berdasar sistem prestasi kerja yang objektif disertai mekanisme rekruitmen yang ketatd. Pendelegasian wewenang dan tanggung jawab yang didukung keahlian, keterampilan dan loyalitas pejabat yang mendapatkan pendelegasian wewenang
- Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial yakni ....a. Pengurangan biaya tanggapan kecelakaan kerja dan kesehatanb. Peningkatan produktivitas pegawaic. Pemenuhan kebutuhan dasar pegawaid. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai
- Pengobatan, perawatan dan/atau rehabilitasi bagi PNS yang mengalami kecelakaan alasannya dinas atau menderita sakit alasannya dinas intinya dilakukan pada ....a. Pusat Kesehatan Masyarakatb. Rumah Sakit Pemerintahc. Rumah Sakit Umum Daerahd. Balai pengobatan
- Apabila ada kepentingan dinas yang sangat mendesak, maka pelaksanaan cuti besar ....a. Dapat ditangguhkan untuk paling usang 1 (satu) bulanb. Dapat ditangguhkan untuk paling usang 1 (satu) tahunc. Dapat ditangguhkan untuk paling usang 2 (dua) tahund. Tidak sanggup ditangguhkan
- Kelebihan dari sistem penggajian yang menganut skala tunggal yakni ....a. Adilb. Sederhanac. Layakd. Efisien
- Kenaikan honor terpola sanggup diberikan kepada PNS dengan syarat, antara lain ....a. Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukupb. Memangku jabatan struktural/fungsional tertentu dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam tahun terakhirc. Menunjukkan prestasi kerja luar biasa baik dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam dua tahun terakhird. Mencapai batas usia tertentu dan rata-rata DP3-nya baik dalam satu tahun terakhir
- Penghapusan nama PNS dari daftar urut kepangkatan hanya sanggup dilakukan apabila PNS tersebut ....a. Mengalami penurunan pangkatb. Mengalami pemberhentian sementarac. Menjadi pejabat negarad. Melakukan pindah instansi
- Besar manfaat asuransi dwiguna bagi peserta yang berhenti dengan hak pensiun atau meninggal dunia berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 478/KMK-06/2002 adalah....a. Sekurang-kurangnya sebesar iuran semenjak menjadi pesertab. Sekurang-kurangnya satu juta rupiahc. Sebesar dua kali penghasilan terakhir pesertad. Sebesar honor pokok terakhir peserta
- Pelaksanaan kerja lembur yang sanggup diberikan kepada PNS dalam satu bulan yakni ....a. Maksimum 4 jamb. Minimum 4 haric. Minimum 10 harid. Maksimum 10 hari
- Pada masa demokrasi terpimpin, pemerintah mengeluarkan peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 1959. Dampak peraturan tersebut bagi PNS yakni ....a. Menimbulkan hirarki, disiplin dan loyalitas gandab. Memiliki kebebasan dalam mengaktualisasikan aspirasinyac. Memulihkan keutuhan dan kekompakan pegawai negeri sipild. Melarang PNS golongan tertentu untuk menjadi anggota partai politik
- Nilai-nilai yang berkembang dalam kehidupan masyarakat, bangsa dan negara yang harus dijunjung tinggi oleh PNS antara lain ....a. Tanggap, terbuka dan akuratb. Patuh dan taat terhadap standar tata kerjac. Profesional, netral dan tidak diskriminatifd. Empati, hormat, santun dan hidup sederhana
- Hasil evaluasi pelaksanaan pekerjaan tiap PNS dituangkan dalam DP3. Pejabat yang berwenang menciptakan evaluasi pelaksanaan pekerjaan PNS atau pejabat penilai yakni atasan pribadi PNS yang bersangkutan dengan ketentuan serendah-rendahnya ....a. Kepala sub bagianb. Kepala bagianc. Kepala urusand. Kepala seksi
- Daftar Urut kepangkatan berkhasiat untuk ....a. Menilai prestasi pegawaib. Mengukur prestasi kerja pegawaic. Menjamin kelangsungan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatand. Menjamin objektivitas dalam menetapkan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan
Paris White, Louie Smalls https://verystream.com/stream/6NoiizSPGhDJawaban:
- a. Bapak Jumat tidak berhak mendapatkan pensiun duda
- c. Critical incident method
- c. Satya lencana kaya satya
- d. Mengajukan undangan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan
- b. Penetapan sistem mekanisme yang efektif dan efisien serta sistem evaluasi yang jelas
- d. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai
- a. Pusat Kesehatan Masyarakat
- c. Dapat ditangguhkan untuk paling usang 2 (dua) tahun
- b. Sederhana
- a. Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukup
- d. Melakukan pindah instansi
- b. Sekurang-kurangnya satu juta rupiah
- d. Maksimum 10 hari
- b. Memiliki kebebasan dalam mengaktualisasikan aspirasinya
- c. Profesional, netral dan tidak diskriminatif
- c. Kepala urusan
- d. Menjamin objektivitas dalam menetapkan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan
Loading...
No comments:
Post a Comment